时间: 2024-12-19 06:44:04 | 作者: 乐鱼全站app
全自动油水分离器工业在数字化智能化方面经验相对不足,大部分企业在这方面还刚刚起步,水平参差不齐。行业的有突出贡献的公司或者大企业水平相比来说较高,发达地区在这方面走在前面,中西部地区相对落后。全自动油水分离器工业的细致划分领域门类众多,数字化、智能化水平差异明显。要推动全自动油水分离器智能化数字化需要把好如下几个“关口”:
一是重视顶层设计,标准规范先行。要结合全自动油水分离器的行业特征,建立统一的物料、生产设备、工艺流程、产品等元数据标准、规范,数据才能交流起来,否则会形成信息孤岛。可以向钢铁、石化、装备等数字化智能化转型较早行业的学习经验教训。
二是充分发挥行业组织的作用,促进跨界融合与交流。因为单纯的全自动油水分离器企业与新技术的结合还需进一步探索,要克服很多困难,传统企业对新兴技术的了解相对较少,单纯的互联网公司、科技型企业对传统产业的理解和流程等方面认识不够,所以行业组织要发挥作用,促进跨界融合交流与对接。
三是要深入挖掘行业先行企业的相关经验和案例,或者是别的行业在数字化转型智能制造方面的一些经验教训,加以借鉴。
四是要加大宣传交流。通过宣传交流,要使传统全自动油水分离器企业认识到数字化转型的紧迫性、必要性、重要性,如果故步自封,拒绝改变,就会被淘汰,要以开放的态度积极主动寻求数字化智能化转型,否则就会被动挨打,被淘汰,这样的例子很多。全自动油水分离器工业与新技术跨界融合需要互联网公司、科技型企业的参与,行业本身要有一个拥抱融合的态度。
全自动油水分离器工业需要信息技术赋能,推动智能化数字化转型,这是行业未来发展的新趋势,也是高质量发展的必然要求。中小企业虽然缺乏资金、人才、研发等方面的实力,但是中小企业并不能排除在数字化、智能化转型之外,对他们来说更一定要通过数字化、智能化提升产品质量、拓展市场,实现创新发展。如通过电子商务,拓展市场和创新销售模式,通过信息化和智能化实现个性化定制生产等。当然,由于规模和实力的限制,不需要也不可能面面俱到,可以从某些方面或某些环节着手,突出企业的需求和特色。
“机器代人”“无人工厂”会不会带来大量失业,这不仅是全自动油水分离器行业数字化、智能化转型大家的担忧,很多行业都有这种担忧。实践表明,这种担忧是不必要的。这是因为全自动油水分离器工业属于传统行业,传统工业本身就存在招工难,像水泥、玻璃、陶瓷等细致划分领域工人的平均岁数偏大,招工难度大,存在人员短缺。实现智能化和数字化,从某一些程度上来讲,解决了企业招工难的问题,提高了生产效率和产品的质量,特别是那些劳动强度大、危险性大的工作迫切地需要实现智能化、数字化;另一个方面,随企业的智能化数字化程度的提高,也会创造新的就业岗位,如研发、平台运营、个性化服务等就业岗位,吸纳更多的优秀人才加入。返回搜狐,查看更加多